В Московском городском университете управления Правительства Москвы прошел День открытой оценки кадрового конкурса Фонда капитального ремонта. За отбором кандидатов наблюдали представители cредств массовой информации.
Отбор проводили независимые эксперты, сотрудники МГУУ и генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов столицы Артур Кескинов. Они рассказали о том, как происходит оценка будущих кадров, а также объяснили методы обработки данных о кандидатах.
- Для нас важно, что этот процесс полностью открытый, прозрачный и условия независимой оценки – это самая объективная оценка. Большинство тех людей, которые подали заявки и прошли первый этап – это люди, работавшие до этого в коммерческих структурах - отметил Артур Кескинов.
На первом этапе проводился отбор среди резюме кандидатов, второй представляет собой встречу с работодателями и выполнение заданий. На третьем этапе нужно будет пройти собеседование в Фонде капремонта.
В настоящее время идет набор персонала на две должности: инженера технадзора и сметчика. До конца 2015 года Фонд наберет сотрудников абонентской службы, технического и финансового отдела, IT-службы. Планируется, что к декабрю будут трудоустроены 350-400 сотрудников.