RSS

Замоскворецкая межрайонная прокуратура города Москвы разъясняет

03.06.2021

Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих порядок и сроки компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Внесение изменений в Трудовой кодекс РФ обусловлено наличием правового пробела в праве в части сроков обращения в суд требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в том числе после их восстановления решением суда. В связи с этим отсутствовала возможность компенсировать моральный вред, причиненный нарушением трудовых прав, после того, как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений.

В целях обеспечения надлежащей защиты нарушенных трудовых прав в части возмещения причиненного таким нарушением морального вреда, установлено, что требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено работником одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код

Версия для печати